Poslodavci u borbi za pobjednike TVZ natjecanja!

Velikim finalem završeno je drugo veliko TVZ natjecanje u izradi mobilnih aplikacija te je nagrađeno pet pobjedničkih timova.

Zagreb, 15. svibnja 2014. – u prostorijama Udruženja za IT Hrvatske gospodarske komore jučer je održano svečano finale velikog studentskog natjecanja Tehničkog Veleučilišta u Zagrebu (TVZ) u izradi mobilnih aplikacija pod nazivom: TVZ Mobile Challenge Cup (TVZ Mc2). Na svečanosti koja je okupila veliki broj predstavnika akademske i poslovne zajednice, stručni žiri odabrao je pet finalista koji su prezentirali svoje radove nakon čega su im uručene vrijedne nagrade.

Tema ovogodišnjeg natjecanja bila je: ERASMUS – podrška studentima na razmjeni, a nagrađeni finalisti su:

Pobjednički tim: Branimir Škarica, Mate Križanac i Magdalena Magličić

Pobjednički tim: Branimir Škarica, Mate Križanac i Magdalena Magličić

  1. mjesto: Branimir Škarica, Mate Križanac i Magdalena Magličić za aplikaciju Quest+
  2. mjesto: Tomislav Šebalj, Petar Zubak i Hrvoje Kovačićek za aplikaciju ErasmusLocator
  3. mjesto: Ivan Škoro i Goran Karačić za aplikaciju Erasmus Digest
  4. mjesto: Robin Gobo i Viktorija Zajčić za aplikaciju MealPoint
  5. mjesto: Ivan Perički, Luka Pancirov i Jasen Kostelac za aplikaciju Erasmus WP+
Posebnu nagradu za dizajn osvojio je  Hrvoje Kovačićek

Posebnu nagradu za najbolji dizajn osvojio je Hrvoje Kovačićek

Pored nagrada organizatora, najbolje natjecatelje su nagradile i slijedeće tvrtke: Citus, Filex, IN2, Mobendo, SPAN, RaZa i Styria.

Podsjetimo, natjecanje je službeno započelo u veljači 2014. u organizaciji Studentskog zbora TVZ-a, nakon čega se prijavilo čak 280 zainteresiranih studenata za koje su organizirana testiranja i besplatne radionice kako bi što kvalitetnije sudjelovali u natjecanju. Posebnost ovogodišnjeg natjecanja je suradnja programera i dizajnera sa TVZ-a koji su u travnju formirali zajedničke timove kako bi razmjenom ideja i specifičnih znanja doprinijeli kvaliteti svojih aplikacija. U konačnici je petnaest timova izradilo svoje aplikacije od kojih je nagrađeno najboljih pet.

mc2.jpg

Slavica Ćosović Bajić, dekanica TVZ-a, Nikola Dujmović, predsjednik Upravnog odbora Udruge Hrvatskih nezavisnih izvoznika softvera (CISEx) i Saša Cvetojević, osnivač Zagrebačkog inkubatora poduzetništva – ZIP, čestitali su pobjednicima natjecanja na maštovitim i inovativnim aplikacijama koje jasno pokazuju spremnost studenata da osmisle zahtjevna rješenja te stoga i odgovore strogim zahtjevima tržišta. Složili su se kako su upravo ovakva događanja odlična prilika za mlade stručnjake da se na vrijeme predstave budućim poslodavcima i investitorima, a natjecanja na TVZ-u zasigurno postaju događaji koja će stručna zajednica i nadalje rado pratiti.

Vjeran Bušelić, voditelj Centra za karijerno savjetovanje NetAkademije i mentor natjecanja iznimno je zadovoljan odazivom studenata i kvalitetom aplikacija. „Uloga našeg veleučilišta je pružanje kvalitetnog obrazovanja u skladu s aktualnim potrebama IT zajednice i aktivno poticanje mladih na razvoj i unapređenje svojih vještina. Pored toga, željeli smo stvoriti trajnu platformu za njihovo upoznavanje i druženje s predstavnicima poslovne zajednice, što mislim da smo ostvarili i svakako ćemo ustrajati na ovoj dobro prihvaćenoj praksi. Na kraju moram istaknuti studente koji su odlično organizirali sve aktivnosti ovog natjecanja: Ivan Kocijan, Milan Jovanović, Goran Trtinjak i Petar Jandrlić suradnici su koje od srca preporučam.“ – dodao je Bušelić.

Brojne tvrtke pratile su natjecanje studenata od samoga početka: Alfabit, APIS IT, Axilis, binaria, Ciklopea, Citus, degordian, Dizzy, drap, ENTRIO, Filex, Fleksbit, IN2, Infinum, Microsoft, Minus5, Mobendo, mStart, Pet Minuta, Projektura, ProMDM, SmartIS, SPAN i Undabot te udruge CISEx, RaZa, ZIP i Studentska Java Udruga. Medijski pokrovitelji natjecanja su: BUG, cropc.net, ICT Business info, Netokracija, Studentski centar, Styria i 24 Sata, Studentski portal i T-portal. Natjecanje je dio inicijative eSkills for Jobs 2014.

Više informacija o aplikacijama i studentima nalazi se na stranicama: natjecanje.tvz.hr.

Besplatna edukacija za LEGO Mindstorms

U sklopu eSkills for Jobs 2014, Visoko učilište Algebra i LEGO klub “Kockice” pokreću akciju u kojoj će 40 nastavnika u osnovnim školama biti educirano za korištenje edukacijskog kompleta LEGO Mindstorms. Pritom će odabranim školama biti donirana i dva učionička seta ovog popularnog proizvoda koji mladima omogućava da se na zabavan način upoznaju sa svijetom programiranja na vrlo praktičan način.

Zagreb, 15. svibnja 2014. - Visoko učilište Algebra i LEGO klub “Kockice” pokrenuli su projekt čiji je cilj omogućiti učenicama i učenicima osnovnih škola i gimnazija da se upoznaju sa svijetom informatike, računarstva i robotike – i to koristeći planetarno popularne i vrlo zabavne edukacijske komplete LEGO Mindstorms pomoću kojih mogu graditi i programirati vlastite uređaje i robote.

U sklopu projekta kojim se, između ostaloga, želi skrenuti pažnja na važnost ranog usvajanja nekih osnovnih informatičkih vještina – koje uključuju i logičko razmišljanje koje je u podlozi svakog programiranja – Algebra i “Kockice” organizirat će radionicu namijenjenu nastavnicima koji LEGO Mindstorms žele i planiraju koristiti u vlastitoj nastavi i u vlastitim laboratorijima informatike i robotike.

Zainteresirani nastavnici i škole moraju se prijaviti čim prije, a najkasnije do 25. svibnja, putem obrasca na adresi www.algebra.hr/lego-mindstorms-natjecaj.

Visoko učilište Algebra i LEGO klub “Kockice” također će donirati osnovnim školama dva edukacijska seta LEGO Mindstorms.

wpid-lego_elephant.jpg

“Brojni su slučajevi iz svakodnevne prakse pokazali da se mladi lakše upoznaju sa svijetom informatike, računarstva i potrebnim vještinama – koje uključuju matematiku i logičko razmišljanje – što ranije krenu s tom vrstom obrazovanja i stjecanjem vještina. Organizacijom ovih besplatnih radionica za LEGO Mindstorms i donacijom osnovnih škola tim popularnim edukacijskim kompletima koji će obogatiti njihove laboratorije za informatiku i računarstvo želimo skrenuti važnost na potrebu ranog stjecanja takvih znanja i vještina, kao i potrebu prilagođavanja osnovnoškolskog obrazovnog programa u segmentima tehnologije, posebno informatike, tako da prate aktualne trendove”, naglasio je Renato Barišić, voditelj Centra karijera Visokog učilišta Algebra.

© LEGO Education
fotografije: © LEGO Education

Stanje na tržištu rada: 71 posto ICT poslodavaca otvarat će nova radna mjesta, a najtraženiji su programeri

Partneri europske inicijative eSkills for Jobs 2014 proveli su u Hrvatskoj šesto godišnje istraživanje o potrebama i mogućnostima zapošljavanja ICT stručnjaka. Najtraženiji će biti softverski razvojni inženjeri i IT analitičari za razvoj poslovnih rješenja. S druge strane, industrijska strategija predviđa otvaranje novih 5.000 ICT radnih mjesta do 2020.

Zagreb, 9. svibanj 2014. – Hrvatski partneri europske inicijative eSkills for Jobs 2014 – Visoko učilište Algebra, kao nositelj istraživanja i nacionalni kontakt centar ove europske inicijative, Hrvatska udruga poslodavaca – Udruga informatičke i komunikacijske djelatnosti, Hrvatska gospodarska komora – udruga IT i Udruga nezavisnih izvoznika softvera, CISEx – proveli su šestu godinu zaredom, već tradicionalno veliko godišnje istraživanje čiji je cilj procijeniti potrebe hrvatskog gospodarstva za ICT stručnjacima.

Istraživanje analiza potreba poslodavaca za zapošljavanje u ICT sektoru izvršeno je na uzorku od 450 pravnih subjekata, članova spomenutih udruga i organizacija, koji su najveći poslodavci informatičkih stručnjaka u Hrvatskoj. Ove je godine istraživanje još snažnije uključeno u inicijativu eSkills for Jobs kako bi se naglasila velika potreba upravo za stručnjacima za računarstvo koju cijela Europa već osjeća. Uz podatak o mogućem nedostatku i do 900.000 stručnjaka ovog profila do 2020., situacija bi za mnoge zemlje uskoro mogla postati dramatična pa bi mnoga atraktivna i dobro plaćena radna mjesta mogla ostati i dalje prazna.

Povratak na razine zapošljavanja otprije nekoliko godina
Stručnjaci u ICT sektoru imaju razloga za optimizam i zadovoljstvo kada se tumače rezultati provedenog istraživanja jer je već treću godinu zaredom, u porastu odgovor na glavno, ključno pitanje istraživanja: imate li potrebu zapošljavati nove IT kadrove. Gotovo dvije trećine ispitanih tvrtki, njih 63 posto, potvrdno je odgovorilo na ovo pitanje čime je nadmašena razina iz 2010. godine, iako još uvijek nije dosegnuta ona iz prvoga istraživanja, 2009., kada je 78 posto tvrtki iskazivalo potrebu za novim ICT stručnjacima.

Da je posao u ICT sektoru, osim što je iznadprosječno dobro plaćen, i dalje prilično siguran u pogledu egzistencije dodatno potvrđuje odgovor kako samo 1 posto ispitanih tvrtki planira smanjivati broj zaposlenih ICT stručnjaka, što je najmanje ikad. Pritom 91 posto ispitanih poslodavaca izjavljuje kako hrvatskom tržištu rada nedostaje kvalitetnog kadra.

Srednje velike tvrtke tražit će najviše novih zaposlenika
Kada se promatraju odgovori na pitanja koja su se odnosila isključivo na ovu, 2014. godinu, tada čak 71 posto tvrtki izražava potrebu za novim kadrovima u ovoj godini. Pritom ovdje dominiraju srednje velike tvrtke, s trenutačno od 11 do 50 zaposlenih, jer će 87 posto njih otvoriti nova radna mjesta namijenjena informatičkim stručnjacima. Mahom se radi o tvrtkama koje su i pojedinačno dosad otvarale najveći broj radnih mjesta što ovom visokom postotku dodatno daje na značaju. Male tvrtke s manje od 10 zaposlenih nešto su opreznije te ih 47 posto namjerava otvarati nova radna mjesta u ovoj godini.

Ovi podaci, dobiveni spomenutim istraživanjem, mogu se dodatno potvrditi podacima portala MojPosao, koji govore kako je broj oglasa u kategoriji “ICT i telekomunikacije” u 2013. porastao za 50 posto te zasad u 2014. ostvaruje dodatni rast od 39 posto.

Velik porast interesa za zapošljavanjem programera: s 44 na 61 posto!
Zanimljivo je uočiti da su potrebe zapošljavanja ICT stručnjaka veće na strani specijaliziranih informatičkih tvrtki (76 posto), dok će IT odjeli na strani korisničkih tvrtki biti nešto oprezniji prilikom zapošljavanja novih ljudi (njih 29 posto razmišlja zapošljavati).

Ovisno o veličini tvrtke odnosno poslodavca razlikuje se i profil kadrova koje najviše traže. Primjerice, velike tvrtke s više od 50 zaposlenih kod kojih se ponovno osjeća zamah u zapošljavanju kvalificiranih kadrova (88 posto takvih tvrtki planira zapošljavati stručnjake za računarstvo ove godine), primarno traže poslovne analitičare i konzultante za segment poslovne primjene ICT rješenja dok je kod malih i srednje velikih tvrtki najviše vidljiva potreba za softverskim inženjerima i programerima.

Na drugom su mjestu nakon programera već spomenuti poslovni analitičari i stručnjaci za primjenu ICT-a čija je traženost porasla s 13 posto lani na 16 posto ove godine (uz očekivanje daljnjeg rasta u sljedećih nekoliko godina), dok su trećeplasirani konzultanti za poslovna rješenja u velikim sustavima koje će zapošljavati 8 posto tvrtki.

Negativni trendovi: zapošljavanje pripravnika
S druge strane, stručnjaci koji se smatraju sistemskim inženjerima te su primarno zaduženi za ovu vrstu posla trebali bi razmisliti o dodatnim usavršavanjima i kvalifikacijama – možda upravo za neko od prethodno spomenutih zanimanja koja uključuju poslovno savjetovanje i uvođenje ICT sustava u poslovne sustave – jer je potreba za sistemskim inženjerima u padu; lani je 9 posto tvrtki iskazivalo potrebu za ovim profilom radnika dok je u ovogodišnjem istraživanju ta brojka pala na 5 posto. Trend kojim se ovaj pad interesa za zapošljavanjem sistemskih inženjera može objasniti je, vjerojatno, računarstvo u oblaku, jer se smještanjem poslovnih sustava na neku od cloud platformi u organizaciji smanjuje potreba za vlastitim sistemskim inženjerima.

Negativan trend vidljiv je također i u odgovoru na pitanje jesu li tvrtke spremne uzimati pripravnike. Prošlogodišnji visok rezultat od čak 88 posto tvrtki koje bi rado zaposlile pripravnika ove je godine značajno pao, na 66 posto. Navedeno je vjerojatna posljedica stava većine tvrtki da u i dalje kriznim vremenima žele zaposliti “gotove” i visokostručne kadrove, međutim kada se pojedinačno promatraju pojedina najtraženija zanimanja tada se i dalje radi o visokim postocima. Primjerice, 75 posto tvrtki zaposlilo bi softverskog inženjera u statusu pripravnika a 80 posto tvrtki zaposlilo bi pripravnika koji je stručnjak za primjenu multimedijskih tehnologija.
Rezultati ovog velikog godišnjeg istraživanja prezentirani su na današnjoj konferenciji za medije održanoj u Hrvatskoj udruzi poslodavaca, gdje su govornici dodatno apostrofirali najvažnije aspekte i rezultate istraživanja te komentirali njih i općenitu poziciju hrvatskog ICT sektora u hrvatskom gospodarstvu i europskim kretanjima.

wpid-panel2.jpg

Panel rasprava
Nakon prezentacije rezultata istraživanja, održala se i panel rasprava u kojoj su sudjelovali (na gornjoj slici slijeva nadesno) Mislav Balković (Visoko učilište Algebra), Tomislav Pokaz (Ministarstvo gospodarstva), Marko Lacković (Nacionalno vijeće za konkurentnost), Adrian Ježina (HUP – Udruga informatičke i komunikacijske djelatnosti) i Hrvoje Balen (NCP za eSkills for Jobs 2014).

„Anketa je ove godine pokazala napredak u optimizmu koji se očituje u otvaranju novih ICT radnih mjesta, što je dokaz aktivnosti ovog sektora. Iznenadio nas je podatak strukture radnih mjesta koja se traže te da se primarno traže softverski inženjeri na Java i Microsoft .NET platformi. Istraživanje je također pokazalo negativan trend kod zapošljavanja pripravnika, što je alarmantno i po tom pitanju treba napraviti pomak na našem tržištu. Poslodavci su također pokazali sklonost zapošljavanja stručnjaka s višim stupnjem stručne spreme.“, istakao je Hrvoje Balen, nacionalni kontakt a provedbu inicijative eSkills for Jobs, kao ključne elemente provedenog istraživanja.

Na panelu koji je uslijedio nakon prezentacija analize rezultata istraživanja, Tomislav Pokaz iz Ministarstva gospodarstva je istakao kako industrijska strategija koja svrstava ICT sektor u šest strateških industrija Republike Hrvatske planira do 2020. godine otvoriti još 5.000 novih ICT radnih mjesta.

Panel je zaključio Adrian Ježina: “Ne sumnjam da će se dogoditi odljev mozgova u inozemstvo, ali za razliku od liječnika i drugih struka, programeri mogu raditi i iz Hrvatske i treba vidjeti kako im možemo stvoriti okvir u kojemu mogu uspješno ostati i uspješno razvijati karijeru. Moramo omogućiti takvo okruženje i povoljnu poduzetničku klimu u kojme će se smanjiti pravna nesigurnost; a napisane se strategije zaista moraju i provoditi. Država ne smije mijenjati strategije svakih pola godine budući da je tako izuzetno teško poslovati i da se u tako nestabilnom sustavu ne mogu pokretati poslovi i investicije.“



vezani dokumenti:

Rezultati analize zapošljavanja u ICT sektoru za 2014.

prezentacija Hrvoja Balena (PDF)

Industrijska strategija Republike Hrvatske 2014.-2020. (skraćena verzija)

prezentacija Tomislava Pokaza (PDF)

Globalno izvješće o informacijskoj tehnologiji 2014.: pozicija Hrvatske

prezentacija Marka Lackovića (PDF)

eSkills gap, national policies and initiatives in the European Union

a presentation by Werner Korte (Empirica) (PDF)

Objava rezultata velikog godišnjeg istraživanja o zapošljavanju u ICT sektoru u Hrvatskoj

Poštovani,

pozivamo Vas na objavu rezultata velikog godišnjeg istraživanja o zapošljavanju u ICT sektoru u Hrvatskoj, koje je provedeno u sklopu ovogodišnje paneuropske inicijative Europske komisije „eSkills for Jobs“ koja se provodi i u Hrvatskoj (www.eskills.hr).

Konferencija za medije će se održati  u petak, 9. svibnja, s početkom u 10.30 sati, u HUP-u, Radnička cesta 52/I (Green Gold centar).

Organizator istraživanja, koje  obuhvaća  450 poslodavaca u ICT sektoru, je Visoko učilište  Algebra  –  visoka  škola  za  primijenjeno računarstvo, dok  su  partneri  u  provedbi  Hrvatska udruga  poslodavaca  –  HUP-Udruga  informatičke  i  komunikacijske  djelatnosti, Udruga  nezavisnih izvoznika softvera – CISEx i Hrvatska gospodarska komora – HGK IT. Budući da se ovo istraživanje kontinuirano provodi već duži niz godina, osim što je jedino te prirode u Hrvatskoj te stoga daje najbolji pregled sadašnjih i budućih prilika za zapošljavanje u ICT sektoru, moguća je i dubinska usporedba rezultata sa situacijom na tržištu rada i potrebama ranijih godina.

Govornici na konferenciji za mediji bit će:

  • Adrian Ježina, HUP-Udruga informatičke i komunikacijske djelatnosti
  • Mislav Balković, HUP-Udruga poslodavaca u obrazovanju
  • Sanja Crnković Pozaić, Ministarstvo rada i mirovinskog sustava
  • Tomislav Radoš, Ministarstvo gospodarstva
  • Marko Lacković, Nacionalno vijeće za konkurentnost
  • Werner Korte, Empirica
  • Hrvoje Balen, Visoko učilište Algebra

Ljubazno Vas molimo da svoj dolazak na konferenciju za medije potvrdite na e-mail press@zirka.hr ili pozivom na mob. 091/2508-747.

Besplatni Microsoft certifikati za srednjoškolce

Visoko učilište Algebra – Visoka škola za primijenjeno računarstvo ponovno pokreće akciju besplatnog polaganja Microsoftovih IT certifikata za učenike srednjih škola i gimnazija. Za sva tri certifikacijska ispita koja su ponuđena srednjoškolcima osigurani su i besplatni pripremni online seminari, a Visoko učilište Algebra dosad je na ovaj način omogućilo da više od tisuću studenata i srednjoškolaca stekne svoje prve, cijenjene IT certifikate. Prijave za predtestiranje otvorene su do 12. svibnja a certifikacijski ispit polaže se 17. svibnja u Zagrebu, Rijeci, Splitu, Osijeku, Puli, Zadru i Varaždinu.

Zagreb, 29. travnja 2014. – Učenice i učenici srednjih škola i gimnazija ponovno imaju priliku steći prvi Microsoftov certifikat: Visoko učilište Algebra i u novom ciklusu omogućava potpuno besplatnu certifikaciju u sklopu Microsoftovog MTA programa (Microsoft Technology Associate) za sve one koji su, zbog vlastitih interesa i toga što se vole baviti računalima i tehnologijom, već sami stekli sva potrebna znanja za polaganje ovih prvih certifikacijskih ispita. U dosadašnjim certifikacijskim ciklusima za MTA, Visoko učilište Algebra certificiralo je više od tisuću učenika srednjih škola i studenata a novost u ovom ciklusu certifikacije jest mogućnost polaganja ispita u čak 7 hrvatskih gradova – Zagrebu, Rijeci, Splitu, Osijeku, Puli, Zadru i Varaždinu.

Visoko učilište Algebra ponudit će kandidatima ponovno tri certifikacijska ispita – “Software Development Fundamentals” za one koji su skloni programiranju i razvoju softvera te žele u budućnosti biti razvojni inženjeri ili inženjerke, “Windows Operating System Fundamentals” za one sklone poslužiteljskim tehnologijama i IT sigurnosti te “Networking Fundamentals” za one koji svoju karijeru vide u mrežnim tehnologijama. Radi se o ispitima koji su priznati u cijelom svijetu te vrlo često predstavljaju temelj stjecanja daljnjih informatičkih certifikata.

Stjecanje Microsoftovih MTA certifikata primarno je namijenjeno onima koji već imaju određena iskustva u korištenju mrežnih tehnologija ili platformi poput Visual Studija (alata za razvoj aplikacija) te operacijskog sustava Windows, a žele ih potvrditi polaganjem svojeg prvog certifikacijskog ispita. Svi materijali potrebni za pripremu mogu se pronaći na http://mta.racunarstvo.hr, a uključuju tekstualne sadržaje i niz videopredavanja na hrvatskom jeziku koje kandidati mogu pogledati u svoje slobodno vrijeme i kada im odgovara.

Kandidati se moraju prijaviti i obaviti predtestiranje u periodu do 12. svibnja 2014. Polaganju certifikacijskog ispita pristupit će 17. svibnja u navedenim gradovima a više informacija o točnim lokacijama bit će uskoro objavljeno na spomenutim web stranicama.

“Akcija besplatne MTA certifikacije postala je već jedna od tradicionalnih aktivnosti koje provodi Visoko učilište Algebra te ju ove godine dodatno promoviramo kroz paneuropsku inicijativu eSkills for Jobs čiji je cilj naglasiti upravo važnost pravovremenog stjecanja informatičkih vještina koje pojedincima pomažu u nalaženju novog ili boljeg posla te izgradnji karijere. Kreirajući ovu akciju upravo za srednjoškolce, omogućavajući im da započnu svoj certifikacijski put, želimo naglasiti važnost ranog stjecanja znanja, učenja, dokazivanja vlastitog znanja i pravovremenog planiranja moguće karijere u atraktivnom ICT sektoru”, naglasio je Hrvoje Balen, predsjednik Upravnog vijeća Visokog učilišta Algebra.

Predsjednik Josipović postao ambasador eSkillsa

Predsjednik Ivo Josipović postao ambasador inicijative eSkills for Jobs te podržao napore poticanja mladih da svoju budućnost potraže u ICT zanimanjima

Predstavnici inicijative eSkills for Jobs 2014  okupili su se jučer na prijemu kod predsjednika, dr. sc. Ive Josipovića kako bi mu predstaviti ciljeve projekta Europske komisije koju podupire domaća ICT gospodarska i obrazovna zajednica

ZAGREB, 17. travnja, 2014. – Izaslanstvo inicijative eSkills for Jobs 2014, u čijem su sastavu bili predstavnici i partneri tog projekta, posjetili su jučer Ured predsjednika RH, dr. sc. Ive Josipovića kako bi mu detaljnije izložili okvir unutar kojeg inicijativa djeluje. Tim je povodom predsjednik Josipović postao službeni ambasador ovog projekta te će zajedno s ostalim učesnicima raditi na osvještavanju javnosti o nužnosti poticanja mladih da se u većem broju odlučuju za ICT karijere. eSkills izaslanstvo Predsjedniku je iznijelo pozitivne trendove rasta ICT sektora te mogućnosti zapošljavanje u istom. Po veličini, radi se o 11. strateškoj grani gospodarstva RH, koja pruža zanimljive prilike za razvoj hrvatske ekonomije, ali isto tako i karijerne prilike za pojedince.

Svaka zemlja koja želi postati konkurenta na kompetitivnom svjetskom tržištu, značajno ulaže u razvoj ICT sektora, obzirom na to da je on jedan od ključnih čimbenika inovacije i pozitivnih ekonomskih pokazatelja.“, naglasio je tom prilikom Ante Mandić, predsjednik udruge IT HGK.

Na sastanku se govorilo o tome na koje se sve načine Predsjednik može uključiti i dodatno pomoći ovom sektoru da još više izvozi na strana tržišta, koji postiže sve bolje rezultate i zapošljava sve više ljudi.  Dražen Oreščanin, predsjednik Udruge hrvatskih nezavisnih izvoznika – CISEx napomenuo je kako hrvatski  ICT izvoz iz godine u godinu raste te se zadnjih pet godina unatoč recesiji ostvaruje rast izvoza u Hrvatskoj od čak 78 posto, a njegova je vrijednost premašila milijardu kuna.

U posjetu Predsjedniku, izaslanstvo je predstavilo i najsvježije podatke o trenutnim trendovima na tržištu rada i razvoju zapošljavanja u ICT kategoriji. Prema posljednjim podacima portala MojPosao, jednog od partnera inicijative, u 2013. godini objavljeno je 1.604 novih oglasa za ICT zanimanja, 50 posto više u odnosu na prethodnu godinu, dok je u prvom kvartalu 2014. godine objavljeno 569 oglasa, što predstavlja povećanje za 39 posto u odnosu na isto razdoblje u prošloj godini.

Navedene brojke i pokazatelji kontinuirano potvrđuju pozitivne trendove rasta potreba za zapošljavanjem novih ICT kadrova.  Drugi značajan pokazatelj i indikator jest činjenica kako je prosječna neto plaća u ICT kategoriji za 26 posto veća u odnosu na prosjek i iznosi 6.724,00 kuna, što potvrđuje da su zanimanja u ICT sektoru dobra karijerna odluka.“, istakao je Adrian Ježina, predsjednik HUP-Udruge za informatičko-komunikacijske djelatnosti.

Na samom sastanku dogovoreno je kako će se Predsjednik uključiti u lobiranje da se državna natjecanja iz informatike u osnovnim školama počnu bodovati za upise u srednje škole. Također, aktivnije će se uključili na području bolje suradnje gospodarske diplomacije i ICT sektora te aktivno promovirati hrvatska ICT rješenja prilikom svojih diplomatskih posjeta u inozemstvu. U tu svrhu će se pripremiti info materijal  o izvoznim potencijalima domaćeg ICT sektora i prilikama za strane investitore. Jedan od zahtjeva izaslanstva bila je i zamolba da Ured Predsjednika asistira i pomogne u prikupljanju potrebnih podatka za procjenu eSkills politika i brojki o tome koliko poslodavci u Hrvatskoj ulažu u razvoj tehničkih vještina i cjeloživotno obrazovanje svojih zaposlenika, što će po zahtjevu EU Hrvatska uskoro morati obaviti, a iziskuje pristup podacima iz različitih državnih institucija i izvora. Ulaganje u cjeloživotno obrazovanje iznimno je važno kako bi radno sposobno stanovništvo ostalo konkurentno na tržištu rada, kako u hrvatskoj, tako i izvan njezinih granica.

Hrvoje Balen, nacionalni kontakt Europske komisije za provedbu projekta eSkills for Jobs, pohvalio je sve ambasadore i domaće partnere koji pomažu u promociji tehničkih, inženjerskih studija iz područja informacijsko-komunikacijskih tehnologija te naglasio kako je Hrvatska, za razliku od mnogih drugih EU zemalja, uspjela zahvaljujući i ovakvim aktivnostima, zadržati broj diplomiranih ICT stručnjaka pa čak i neznatno ga povećati. Međutim, naglasio je, za daljnje napredovanje i povećanje broja stručnjaka koji su evidentno potrebni gospodarstvu, moramo požuriti sa strukturnim promjenama, koje gospodarstvo ne može samo iznijeti.

Prilikom posjeta, Predsjednik je uputio javnu poruku svim mladima da se zainteresiraju i opredijele za karijeru u ICT sektoru jer je to industrijska grana koja zadnjih pet godina unatoč recesiji ostvaruje rast, gdje se godinu za godinom povećava potražnja za radnom snagom, a ICT karijere pružaju niz mogućnosti za daljnji profesionalni razvoj, bez kojih se danas ne može zamisliti niti jedan segment konkurentnosti gospodarstva.

eSkills izaslanstvo Predsjednika je posjetilo u sastavu: Hrvoje Balen, nacionalni kontakt Europske komisije (NCP) za provedbu projekta eSkills for Jobs 2014 u Hrvatskoj i predsjednik Upravnog vijeća Visoke škole za primijenjeno računarstvo Algebra; prof. dr. sc. Vedran Mornar, Fakultet elektrotehnike i računarstva; prof. dr. sc. Slavica Ćosović-Bajić, dekanica Tehničkog Veleučilišta Zagreb; Mislav Balković, dekan Visoke škole za primijenjeno računarstvo Algebra; Ante Mandić, predsjednik udruge IT HGK i direktor tvrtke IN2; Adrian Ježina, predsjednik HUP-Udruge informatičko komunikacijske djelatnosti i član Uprave VipNeta; Dražen Oreščanin, predsjednik Udruge nezavisnih izvoznika softvera – CISEx i direktor tvrtke Poslovna inteligencija; Ankica Paun Jarallah, ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje; Igor Žonja, direktor portala MojPosao; Marijan Frković, predsjednik Hrvatskog informatičkog zbora; Jasminka Martinović, direktorica HUP-Udruge informatičke i komunikacijske djelatnosti te Hrvoje Kapetanović iz Microsofta Hrvatska.

Završen ciklus CISEx predavanja

Dražen Oreščanin, predsjednik Udruge hrvatskih nezavisnih izvoznika softvera održao je jučer posljednje CISEx predavanje u sklopu inicijative eSkills for Jobs 2014. Prije Zagreba, vodeći hrvatski ICT stručnjaci i poduzetnici predavanja su održali u Rijeci, Splitu i Osijeku.

 

ZAGREB, 16. travnja, 2014. – Jučer je u Zagrebu održano posljednje u nizu predavanja u organizaciji Udruge hrvatskih nezavisnih izvoznika softvera (CISEx), u sklopu inicijative eSkills for Jobs. Predavanje je se fokusiralo na to „Kako prepoznati priliku za pokretanje vlastite ICT startup tvrtke“.  Serija ovih predavanja bila je namijenjena mlađoj populaciji, učenicima, studentima, ali i svima onima koji razmišljaju o tome kako svoju karijeru izgraditi u sektoru informacijsko-komunikacijskih tehnologija. Predavanja su pokušala predstaviti raznolike karijerne mogućnosti te ukazati na izazove i prilike pri pokretanju vlastite tvrtke. Dražen Oreščanin, predsjednik CISEx-a te vlasnik uspješne tvrtke Poslovna inteligencija, koja se bavi implementacijom analitičkih sustava i strateškim ICT konzaltingom, polaznicima je govorio o tome koje je pretpostavke potrebno zadovoljiti kako bi se osiguralo uspješno vođenje ICT tvrtke te koje su sve vještine potrebne da bi se takav pothvat i ostvario.
„Globalno tržište softvera vrijedno je oko 250 milijardi eura, a hrvatsko tržište softvera oko 200 milijuna eura. Velik je to prostor kojeg svojim inovativnim idejama možemo popuniti. Zašto razmišljati o pokretanju vlastite tvrtke i razvoju softvera? Zato jer su tu minimalna ulaganja u infrastrukturu – sve što je potrebno pojedincu da se pokrene jest računalo, znanje i puno dobre volje“,  istakao je Dražen Oreščanin.
Predavanja su pobudila interes mlađe populacije te je kroz njih prošlo više od 120 polaznika, a prije Zagreba, održana su u Rijeci, Osijeku i Splitu. U svakom je gradu predavanje vodio uspješni ICT poduzetnik. Pa su tako u Rijeci polaznici slušali savjete Marina Bezića iz tvrtke Concero i Gorana Mrvoša iz tvrtke Infosit; u Osijeku Milana Puvaču iz tvrtke Ofir, a u Splitu Antonija Perić-Mažara iz tvrtke Locastic i Matea Peraka iz tvrtke Profico.
ICT sektor jedna je od propulzivnijih grana koja nudi zanimljive mogućnosti za razvoj profesionalne karijere, kao i odlične uvjete samozapošljavanja. Osim što se pojedincima otvaraju zanimljive karijerne mogućnosti, jačanje ICT struke stimulirajuće djeluje na cjelokupno gospodarstvo, bez koje danas ne možemo govoriti o inovativnosti i konkurentnosti.

Startup Camp 2014

Mladi ste (18-35 godina) i imate poslovnu ideju koju žele razviti? Dođite na Startup Camp potpuno besplatno (plaćeno je i noćenje u hostelu) a dočekat će vas najbolji hrvatski i inozemni mentori!

Ove godine će se u Znanstveno-tehnologijskom parku Sveučilišta u Rijeci – Stepu Ri, u razdoblju od 28.05. do 01.06.2014. godine, održati drugi Startup Camp u organizaciji Veleposlanstva SAD-a u RH te u partnerstvu sa Step Ri, IT4U, Poslovnim anđelima – CRANE i inkubatorom ZIP.

Cilj kampa je pretvaranje startup ideja u održivo poslovanje. Trideset polaznika u dobi između 18 i 35 godina imati će priliku sudjelovati u petodnevnom programu koji će voditi uspješni američki i hrvatski poduzetnici i investitori. Zadnji dan će svaki polaznik kratko prezentirati svoju ideju pred stručnim žirijem koji će ocjenjivati. Prva tri pobjednika dobiti će nagradu. Nagrade su:

  1. Apple iPad Air Wi-Fi 16GB
  2. Apple iPad mini with Retina WiFi 16GB
  3. Tablet Samsung Galaxy Tab 3, 8.0”, 16GB

Kako je bilo na Start Up Campu 2013 pogledajte ovdje: http://goo.gl/IzhcSf. Rok za prijavu je 30. travanj 2014.

Preko sljedeće poveznice možete posjetiti portal radi uvida u rokove, dodatne informacije o kampu i mentorima te izvršiti prijavu http://startupcamp.com.hr/.